Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen das Bild eines optimalen Mitarbeiters und sprechen genau diesen in effektiven Kampagnen an. Dadurch generieren wir die Bewerbungen, die Ihren Anforderungen entsprechen und auf fachlicher und menschlicher Ebene zu Ihrem Unternehmen passen.
Bewerbermanagement
Durch eine zeitgemäße und innovative Mitarbeiter-Recruiting-Strategie filtern wir genau die Bewerber heraus, die sich mit Ihrem Pflegeunternehmen identifizieren können. Ihre Zeit und finanziellen Mittel mit dem falschen Personal zu vergeuden, gehört ab sofort der Vergangenheit an.
Markenbekanntheit
Wir lassen Sie als Arbeitgeber attraktiver als Ihre Mitstreiter wirken und stellen Ihre Alleinstellungsmerkmale heraus, um aus der Masse herausstechen. Sie werden nachhaltig zu einer anziehenden eigenen Arbeitgebermarke und erlangen regionale Bekanntheit. Damit Ihr Unternehmen auch langfristig stets qualifizierte Bewerber erhalten wird.
Unser Prozess
1. Mitarbeiteravatar
Identifikation des Traummitarbeiters Ihrer unbesetzten Stellen.
2. Kampagnenplanung
Entwicklung der für Ihr Unternehmen passgenauen Kampagnenstrategie.
3. Setup
Erstellung von Conversion- optimierten Werbeanzeigen und Funnelsystemen.
4. Betreuung
Regelmäßiges Reporting und Anpassung nach aktuellem Bedarf.
5. Bewerbung
Automatisierte Bewerbungen neuer Fachkräfte wie am Fließband.
